• Síganos:
  • rss

*Código de validación
AntiRobotsAntiRobotsAntiRobotsAntiRobots
Para que sea posible el envío de éste formulario, es preciso que acepte nuestra Política de protección de datos
Según la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos de que los datos facilitados en el presente formulario, podrán ser incorporados a un fichero de datos de carácter personal, responsabilidad de Tecnologies Euromodels, S.L. domiciliada en P.I. St. Isidre, C/ Rasos de Peguera S/N, 08272 de St. Fruitós de Bages (Barcelona), con la finalidad es remitirle información comercial sobre productos y servicios de nuestra empresa, así como de empresas asociadas. Si no desea que sus datos sean utilizados para éste fin le rogamos marque esta casilla

También debemos informarle de que si desea ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición, debe remitir una comunicación escrita a, Tecnologies Euromodels, S.L. a la dirección indicada, para solicitar la actuación correspondiente a los referidos efectos, adjuntando copia de su Documento de Identidad u otro documento legalmente admitido.
, marcando esta casilla

La base


La base de TECNOLOGIES EUROMODELS, S.L. es su equipo humano, el modelista, moldista, programador CNC, diseñador, ajustador,..., en definitiva, todos los integrantes de la plantilla necesitan unos grandes conocimientos y experiencia en el sector, por ello y debido a la implantación constante de nuevas tecnologías, el personal sigue un plan de formación continua que requiere un esfuerzo complementario.

Conceptos como mejora constante, equipos de trabajo, técnicas de prevención, eficiencia y competitividad, así como la vocación de servicio y calidad para los clientes, hacen necesario mantener un proceso de formación continuada.

TECNOLOGIES EUROMODELS, S.L. define el equipo humano que la forma, como su principal activo, y su preparación, como la herramienta capital de progreso actual y futuro.



Si le parece interesante, Comparta esta pantalla
Enviar a un amigo Imprimir Compartir en Pinterest Compartir en Google + Compartir en Twitter Compartir en Facebook